Soft Skills - Was ist auf dem Arbeitsmarkt gefragt? | New Horizons Training Solutions

Liebe Leser und Leserinnen,

dass die Digitalisierung vehement auf dem Vormarsch ist, haben wir jetzt bereits des Öfteren angesprochen. Das zeigt aber auch, dass es wichtiger ist denn je, sich mit verwandten Themen auseinanderzusetzen. Darunter fällt etwa, dass Prozesse neu gestaltet werden, die Kommunikation schneller und einfacher ist, aber auch, dass sich auf dem Arbeitsmarkt viel tut, wie beispielsweise neue Jobprofile von Fach- und Führungskräften.

LinkedIn, das weltweit größte Karrierenetzwerk, hat in einer repräsentativen Studie Vorstände und Personalverantwortliche darüber befragt, welche Fähigkeiten jetzt auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden und wie sich die Situation in zehn Jahren verändern wird. Da auch das Portfolio von New Horizons stark auf Softskills ausgelegt ist, haben wir diese Studie einmal genauer unter die Lupe genommen.

Gefragte Softskills

Die Nachfrage nach Softskills auf dem Arbeitsmarkt wird sich in den nächsten Jahren stark verändern.
Im Gegensatz zu heute, wo Kritikfähigkeit, Verhandlungsführung und Entscheidungsfähigkeit gefragt sind, werden in ca. zehn Jahren funktionsübergreifende Kompetenzen, interkulturelle Kompetenzen sowie Team- und Mitarbeiterführung von Arbeitgebern gefordert werden.

Bei den gefragten Soft Skills darf auch ein Augenmerk auf die regionalen Unterschiede gelegt werden, die in der Studie aufgedeckt wurden. In Frankfurt zum Beispiel werden künftig erfahrene Change- oder Projektmanager stärker gefragt sein wohingegen in München Social Media Experten gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben werden.

Zuletzt kann gesagt werden, dass aus der Studie klar hervor geht, dass Softskills in ca. 10 Jahren eine größere Bedeutung haben werden als Hard Skills.

Weiterbildung ist wichtig

Aus der Befragung geht außerdem hervor, wie wichtig es ist, sich kontinuierlich weiterzubilden, um mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes mithalten zu können. Die Umfrage ist Teil von LinkedIns Bestrebungen, neue wirtschaftliche Möglichkeiten für alle Mitglieder des weltweiten Arbeitsmarktes zu schaffen. LinkedIn unterstützt Mitarbeiter durch Veröffentlichungen der Marktentwicklung aber auch durch Weiterbildungen, auf dem Stand zu bleiben.

Auch wir als Weiterbildungsunternehmen mit einem starken Fokus auf die Arbeitssuchenden sind sehr nah am Arbeitsmarkt und wissen, welche Skills aktuell gesucht werden und bereiten dementsprechend unsere Teilnehmer darauf vor.

Ihr Team von New Horizons